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Jerarquía de Rangos Drunk-Gaming - 2023


Lisa Hayes
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[INTRODUCCIÓN] ¡Buenas!, el siguiente post tiene como finalidad mostrar de una manera explicativa los diferentes rangos y funciones que tiene cada una de las categorías del STAFF, así como también sus límites y permisos dentro de la comunidad y sus servidores. Este tema será actualizado con el tiempo y los Directores serán los únicos encargados de modificarla y estos tendrán la tarea de informar de estos cambios mediante un mensaje en este mismo post.

Regla General: Queda Prohibido banearse o sancionarse entre Admins o STAFFs del mismo rango. es decir, los únicos que están en capacidad de aplicar sanciones son los miembros del STAFFs que tienen mayor rango que la persona a sancionar, esto se definirá por la Jerarquía:

 

Niveles de Reputación de rangos Drunk Gaming.

  • 0.png.1d38c69b89bf78114e0bb2b184624c03.p Unranked - 0 Puntos
  • 1.png.9eb87abe2df10ecee58c97d563177cc5.p Silver I - 25 Puntos
  • 2.png.b8f4db47763a3decd5deed420ee27a80.p Silver II- 75 Puntos
  •  3.png.d265da07afb883b3745127d36cf6c55b.p Silver III - 100 Puntos
  • 4.png.d0b40d19869dc4afc3caae1eb30ffc0c.p Silver Master IV - 125 Puntos
  •  5.png.e568f15948e2146bedd0d7098ac4dd1b.p Gold I - 175 Puntos
  •  6.png.05ebbc3eeba40acf8554ac48d15c885a.p Gold II- 200 Puntos
  • 7.png.a80ce9c90e8f89287a72b533a858fb97.p  Gold III - 260 Puntos
  •  8.png.31f947c8d2f5fcb9f4df4bca16effbf3.p Gold Master IV - 350 Puntos
  •  9.png.ee8b76788f44c0624b4b1e5bb7d6afbd.p Platinium I - 450 Puntos
  •  10.png.571c4f2ed52bdbc02cd3ea2f0bbeae42. Platinium II - 550 Puntos
  •  11.png.eb3687dbd12f2a161a198c037a16b24a. Platinium III - 650 Puntos
  •  12.png.a6bd5c0cb53d89db7aee5242e70a86b1. Diamond I - 725 Puntos
  •  13.png.7222801f80f9d4e4e7026716c3d75888. Diamond II - 875 Puntos
  •  14.png.ee9245c52e2ec886d787aeb8ce5bf907. Diamond III - 1050 Puntos
  •  15.png.6ce23699c4e9345ef4958a1d632e4b17. Master I - 1350 Puntos
  •  16.png.9a376e02c98ea5d1dbc66efd7dc96db0. Grand Master I - 2000 Puntos
  • 17.png.9249fdb4b4ba188dc372ac029ede2275. Challenger - 3750 Puntos

Jerarquía de rangos Drunk Gaming.

  • adm.png.f17ba18bbe7c5ef9c70c4c4008cf8d9b
  • rank.png.c6b86630339c5de261d1150e3daa3d5
  • mod.png.29eed4972a6986827a72ca02f8cd7a73
  • desar.png.91b4022918deeed6abd74ef9df7911
  • mag.png.2e206a52f310fa394b6a5da7e305a2b3
  • cap.png.2928847d52c06743e8e82d0409c5b600
  • don.png.75b4cc5de217d397955656a7f90e72f0
  • vipk.png.7414603c57657a86dfcac44a5ed1e29

 

Ahora, ¿cuales son las funciones individuales de cada rango?
 

Directores.

Rango de Mayor alcance en el STAFF de DrunkGaming. Los Directores tienen total control de la comunidad y solamente responden ante Jairito en caso de ser necesario, usualmente no responden reportes pero están en facultad de entrar a cualquier tema, reporte o situación si es meritorio.

 

Super Moderadores.

Mano Derecha de los Directores, gente de alta trayectoria y de confianza en el STAFF, cuentan con tareas especificas y usualmente pueden resolver casos de Adminitración & Orden en situaciones de Emergencia.

NOTA: Los Super Moderadores tienen el derecho de Suspender & Degradar a los ADMIN CS que no cumplan correctamente las Normas/Reglas de Administración de la Comunidad.

 

Moderadores.

Función parecida a un Manager pero con la diferencia que tienen poder sobre TODOS los Servidores & Foro, pueden agregar a la lista de vetados, pueden intervenir en cualquier reporte. Pueden abrir reportes y cerrar reportes si es necesario (solamente si no ha sido cerrado por un Super Moderador o Director).

NOTA: Los Moderadores responden directamente de los Super Moderadores y Directores, siguiendo la jerarquía de los rangos en este foro, solamente estos dos pueden 'castigar' a un moderador, cualquier inconveniente con uno de ellos se debe reportar a los rangos anteriormente mencionados.
 

Desarrolladores.

Aquellos con capacidades de scripting en Pawn que ayudan en la creación de servidores para la comunidad, son gente solamente elegida por Jairito y al mismo tiempo, si se le presenta alguno con interés en la comunidad y el poder armar un proyecto aquí, este será aprobado o rechazado por él mismo.

NOTA 1: Los desarrolladores podran Rechazar solicitudes si el formato se encuentra mal establecido, mientras sea alguna Solicitud de Desban no podra ser respondida ya que el labor sera manejado por algun Moderador en adelante, podran contestar unicamente el Denuncias y Quejas para notificar una sanción a un jugador, mientras no dictar un veredicto o estimando el tiempo de la persona a ser baneada.

NOTA 2: Los Desarrolladores responden directamente de los Jairito, siguiendo la jerarquía de los rangos en este foro, solamente el podra 'castigar' a un Desarrollador, cualquier inconveniente con uno de ellos se debe reportar a los rangos anteriormente mencionados.

 

Managers.

Los Managers son básicamente una extensión de los capitanes pero con los "privilegios" de un Moderador. Se encargan de supervisar , controlar, y moderar a un servidor en específico, además están a cargo de los Capitanes de sus respectivo servidor. Los Managers DEBEN enviar un informe mensual al Super Moderador encargado informando tanto el estado e incidentes de su servidor.

NOTA 1: Un Manager solo tiene "poder" en su servidor, aún así no está en facultad de sobrepasar a un moderador, dicho esto los Manager no tienen ningún beneficio o privilegio en algún otro servidor, si ocurre algún evento o reporte en una sección o servidor diferente al que ellos administran se les tratara y castigara como un usuario común y corriente.

NOTA 2: Los Managers responden directamente de los ModeradorSuper Moderadores y Directores, siguiendo la jerarquía de los rangos en este foro, solamente estos tres pueden 'castigar' a un Manager, cualquier inconveniente con uno de ellos se debe reportar a los rangos anteriormente mencionados.

NOTA 3: Los Managers no podran cambiar de una desición o veredcito tomada por un superior, ni mucho menos contradecir y buscar o generar alguna revolución o en generar una contra general al STAFF General de la Comunidad, caso que ocurra esto sera castigado automaticamente sin queja alguna.

NOTA 4: Los Managers tienen totalmente prohibido la Venta/Alquiler de Capitanes en los Servidores, esto incluye a las amenazas de depurarlo y llegar a pedir dinero con tal de darle mas tiempo, esto incluye tambien al manifestarse de esta manera en los Servidores y mal informar a los Usuarios en donde dejan mal parado el Cargo/Rango y la Comunidad, los ModeradorSuper Moderadores y Directores tienen el total derecho de poder interferir para evitar cualquier tipo de estos casos.

NOTA 5: Los Managers no pueden prometerle a las personas u conocidos que llegaran a ser ascendidos y darle acceso o compartir información privada de los cargos, eso incluye a los Capitanes/Managers en su totalidad, esto incluye en la información y cosas relacionadas la comunidad en un rango de Capitan, Mapper, Diseñador o Veterano.

NOTA 6: El Manager Encargado del Servidor tendra que asumir toda la responsabilidad, como al mismo tiempo el Capitan que asumio la Sustitución del Cargo Manager Temporal, en caso se termine ocasionando un problema/discusiones o decisiones repentinas y drasticas que terminen haciendo cambios del Servidor y destruyendo la armonia del STAFF. Toda acción generada por este tipo de casos quedara en manos de los Directores y Desarrolladores.

NOTA 7: Los Managers tienen totalmente prohibido generar alguna estafa en la Comunidad, esto puede comprometerse a la Venta de Vip/Admin CS & Puntos de Servidores, dado que como Managers son la cara del STAFF el cual deben dar el ejemplo a las demas personas de la Comunidad, los Super Moderadores y Directores tienen el total derecho de poder interferir para evitar cualquier tipo de estos casos.

NOTA 8: Los Managers tienen que participar en los Programas de Orden Social, Cívico, Cultural o Educativo que disponga el STAFF de la Comunidad.

 

Capitanes

El rango "inicial" del STAFF, son usuarios que se les han otorgado permisos para supervisar y controlar los servidores ya sea por su dedicación, compromiso o confianza que han demostrado. Tienen la facultad de sancionar jugadores de la manera correspondiente pero tiene que seguir los protocolos correspondientes (como avisar a su Manager y/o reportar su sanción en el foro)

NOTA 1: Los Capitanes no podrán ser defendidos por sus Managers, ni mucho menos sugerir su sanción o suspensión en cualquier asunto de incumplimiento global en su cargo establecido, tendrá que aceptar la sanción correspondida por el Moderador & Super Moderador, sin queja alguna.

NOTA 2: Los Capitanes podran contestar libremente la sección de su servidor en Denuncias y Quejas, respetando el orden de sanciones sin necesidad de esperar un veredicto del Manager, podran cerrar un reporte y comentar una vez siguieran el formato de sanción presentada.

NOTA 3: En caso de una Sustitución del Cargo Manager Temporal no podran aplicar cambios repentinos o drasticos del Servidor, la decisión quedara en el Desarrollador del Servidor o de Jairito,  no podran comprometerse a realizar algun Cambio General del Servidor o Reglas, eso mismo incluye en tomar decisiones de Ascender/Depurar un Capitán, la labor principal sera en mantener el buen ambiente en el Servidor y al mismo tiempo de sobrellevar bien la armonia del Servidor en Conjunto de los demas Capitanes.

NOTA 4: En el cumplimiento de sus funciones, los miembros de los Capitanes, actuarán con absoluta neutralidad partidista e imparcialidad, sin discriminación alguna, en el entendido de que todas las personas son iguales ante el STAFF y tienen derecho a igual protección.

NOTA 5: La investigación de las faltas disciplinarias, éticas y morales corresponden a los ModeradorSuper Moderadores y Directores, las cuales pueden actuar de oficio o por denuncia de cualquier persona, del Encargado del servicio afectado, del Manager del Encargado de su servidor Respectivo. El reglamento disciplinario establecerá la adecuada sanción por la violación de los principios básicos de actuación que se establecen en este punto, y de aquellos propios de una Comunidad, estructurada, jerarquizada y disciplinada.

NOTA 6: Los Capitanes no podrán imponerse a sanciones disciplinarias de los ModeradorSuper Moderadores y Directores, si no en virtud de la previa instrucción del procedimiento disciplinario correspondiente, que será preferentemente escrito y basado en los principios de sumariedad y celeridad. Cuando para dejar a salvo la disciplina el procedimiento sea oral, deberá documentarse posteriormente por escrito. El procedimiento disciplinario deberá observar las garantías para el afectado, sin que en ningún caso pueda producirse indefensión.

 

ADMIN CS - VIP

Son rangos que fueron adquiridos por medio de compras y donaciones a la comunidad, de por si este tipo de usuarios no forman parte del STAFF así que no tienen las mismas responsabilidades, pero si deben de acatar las reglas de igual manera. Cabe recalcar que estos rangos no están en la obligación de "controlar" los servidores, obtienen beneficios y pueden ayudar si así lo desean supervisando.

NOTA 1: Los Moderadores podran advertir y mantener un control sobre ellos cuando ocurra un incumplimiento de reglas donde cualquier inconveniente puede ser notificada a los Rangos Superiores en una ocasión necesaria.

NOTA 2: Sí un Admin CS es reportado el Manager tiene el derecho en dar su opinión al reporte, mientras no dictar una sanción o sugerencia a la hora de sancionarlo, ya que en eso se encargaría un Moderador en adelante y en dictar el veredicto final.

 

Veteranos:

Los Veteranos es un rango especifico donde se le reconoce a los STAFF que brindaron un Aporte/Colaboración a la Comunidad, donde demostraron una confianza en su trayecto y es un rango que unicamente se les entregara a los Retirados del Cargo.

NOTA: El Rango es unicamente para las personas que fueron STAFF en la Comunidad y otorgada por los Directores.

 

 

 

Entre los Administradores y Super Moderadores hay varios "oficios" que van con el nombre de Supervisor y Coordinador, básicamente aclarando; un Supervisor es el miembro del STAFF que principalmente se encarga de una tarea de manera general, mientras que un Coordinador es el miembro del STAFF que ayuda en la correcta realización de esa tarea.

Director General y C.E.O @Jairito Mapper

  • El encargado de todos los directores y dueño de la Comunidad como así mismo ser el Fundador de Drunk-Gaming.

Supervisor de Soporte General y Operaciones @Lisa Hayes | Coordinador @Albertiyo

  • Se encarga de darle un Soporte General a la Comunidad, tanto como el Foro y mantener un buena armonía y ambiente en los Servidores. Además de eso se encarga de la investigación de casos generales y promover los valores, incluyendo una acción de la justicia en defensa de la legalidad y de los derechos de la Comunidad, semejante a un Fiscal & Juez.

Encargado de Ventas @Jairito Mapper

  • El encargado de ventas es quien tendrá el trabajo de regular las ventas que se realizan a diario, para que los compradores tengan sus privilegios al momento de realizar el pago.

Supervisor General de Servidores @Genzo | Coordinador -

  • Encargado de Supervisar los Servidores y mantener el Orden y poder ayudar a los Usuarios de la Comunidad ante cualquier inconveniencia. 

Supervisor de Reglas Generales @Manaos de Naranja | Coordinador @Goxo

  • En este cargo, el encargado se encontrará regulando las Reglas de los servidores para un adecuado juego balanceado.

Supervisor de Sorteos/Eventos @DieguiitoX  | Coordinador @Goxo

  • En este cargo el Supervisor se encontrará realizando eventos junto con los Coordinadores entregando premios especiales por cada evento, cada uno con cierto tiempo intermedio entre ellos, para así mantener el ambiente entretenido en cada uno de los servidores.
  • Podran apoyarse de algunos Moderadores si es que el Supervisor lo requiere y sea aprobado.

Supervisor de Managers/Capitanes @DieguiitoX | Coordinador @Albertiyo

En este cargo el Supervisor junto con el coordinador (si es que tiene) se encontrará regulando a los Managers y Capitanes de variados servidores. ¿De qué manera? Simplemente se asegurará de que ellos cumplan sus deberes para mantener el cargo que se les otorgó. 

- De forma mensual los últimos días de cada mes Managers deberán mandar un informe sobre el trabajo realizado por los Capitanes y sobre lo que pasa en el servidor que ellos se encuentran manejando.

Atte: Staff DrunkGaming 

 

Muchas Gracias por preferir Drunk-Gaming!

Tu diversión, Nuestro Compromiso!

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23/03/22 - 03:42 Hora Argentina

 

* Actualización de los Cargos de Super Moderadores, Moderadores y Desarrolladores.

* Inclución de Nuevo Cargo de en la Comunidad >> Director de Soporte de Servidores

* Apartir de ahora el Supervisor & Coordinador de Managers/Capitanes tendran el Manejo total para los Managers y Capitanes, sin exceptuar de los Directores que podran intervenir ante cualquier inconveniente y llegue a ser necesario.

* Actualización en el Encargado de Ventas que se mantendra como Unico Encargado de la Comunidad.

 

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18/04/22 - 23:57 Hora Argentina

 

* Actualización de los Cargos de Admin CS, Capitanes, Managers y Moderadores.

* Actualización y Modificación de los Permisos de los Moderadores en la Comunidad.

* Añadimiento de la nueva parte de Niveles de Reputación en el Foro de la Comunidad.

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14/09/22 - 05:14 Hora Argentina

 

* Actualización de los Cargos de Capitanes & Managers, respecto a las Denuncias y Quejas en las notas explicadas.

Managers

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NOTA 3: Los Managers no podran cambiar de una desición o veredcito tomada por un superior, ni mucho menos contradecir y buscar o generar alguna revolución o en generar una contra general al STAFF General de la Comunidad, caso que ocurra esto sera castigado automaticamente sin queja alguna.

Capitanes

Cita

NOTA 2: Los Capitanes podran contestar libremente la sección de su servidor en Denuncias y Quejas, respetando el orden de sanciones sin necesidad de esperar un veredicto del Manager, podran cerrar un reporte y comentar una vez siguieran el formato de sanción presentada.

 

* Actualización respecto a los Coordinadores de los Roles en Sorteos/Eventos/Reglas Generales, dando como Nuevo Coordinador - @Goxo

* Actualización respecto a los Coordinadores de los Roles en Operaciones, dando como Nuevo Coordinador - @Albertiyo

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05/11/22 - 03:16 Hora Argentina

 

* Añadiendo nuevos puntos importantes respecto al Cargo Manager, detallando el contexto general que se debera tomar en cuenta.

Managers

Cita

NOTA 4: Los Managers tienen totalmente prohibido la Venta/Alquiler de Capitanes en los Servidores, esto incluye a las amenazas de depurarlo y llegar a pedir dinero con tal de darle mas tiempo, esto incluye tambien al manifestarse de esta manera en los Servidores y mal informar a los Usuarios en donde dejan mal parado el Cargo/Rango y la Comunidad, los ModeradorSuper Moderadores y Directores tienen el total derecho de poder interferir para evitar cualqueir tipo de estos casos.

NOTA 5: Los Managers tienen no pueden prometerle a las personas u conocidos que llegaran a ser ascendidos y darle acceso o compartir información privada de los cargos, eso incluye a los Capitanes/Managers en su totalidad, esto incluye en la información y cosas relacionadas la comunidad en un rango de Capitan, Mapper, Diseñador o Veterano.

 

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    Post Actualizado

    20/01/23 - 08:07 Hora Argentina

 

* Añadiendo nuevos puntos importantes respecto al Cargo Capitanes Managers detallando el contexto general que deberan tomar en cuenta los Desarrolladores, Moderadores, Super Moderadores.     

Managers

Cita

NOTA 6: El Manager Encargado del Servidor tendra que asumir toda la responsabilidad, como al mismo tiempo el Capitan que asumio la Sustitución del Cargo Manager Temporal, en caso se termine ocasionando un problema/discusiones o decisiones repentinas y drasticas que terminen haciendo cambios del Servidor y destruyendo la armonia del STAFF. Toda acción generada por este tipo de casos quedara en manos de los Directores y Desarrolladores.

NOTA 7: Los Managers tienen totalmente prohibido generar alguna estafa en la Comunidad, esto puede comprometerse a la Venta de Vip/Admin CS & Puntos de Servidores, dado que como Managers son la cara del STAFF el cual deben dar el ejemplo a las demas personas de la Comunidad, los Super Moderadores y Directores tienen el total derecho de poder interferir para evitar cualquier tipo de estos casos.

NOTA 8: Los Managers tienen que participar en los Programas de Orden Social, Cívico, Cultural o Educativo que disponga el STAFF de la Comunidad.

 

Capitanes

Cita

NOTA 3: En caso de una Sustitución del Cargo Manager Temporal no podran aplicar cambios repentinos o drasticos del Servidor, la decisión quedara en el Desarrollador del Servidor o de Jairito,  no podran comprometerse a realizar algun Cambio General del Servidor o Reglas, eso mismo incluye en tomar decisiones de Ascender/Depurar un Capitán, la labor principal sera en mantener el buen ambiente en el Servidor y al mismo tiempo de sobrellevar bien la armonia del Servidor en Conjunto de los demas Capitanes.

NOTA 4: En el cumplimiento de sus funciones, los miembros de los Capitanes, actuarán con absoluta neutralidad partidista e imparcialidad, sin discriminación alguna, en el entendido de que todas las personas son iguales ante el STAFF y tienen derecho a igual protección.

NOTA 5: La investigación de las faltas disciplinarias, éticas y morales corresponden a los ModeradorSuper Moderadores y Directores, las cuales pueden actuar de oficio o por denuncia de cualquier persona, del Encargado del servicio afectado, del Manager del Encargado de su servidor Respectivo. El reglamento disciplinario establecerá la adecuada sanción por la violación de los principios básicos de actuación que se establecen en este punto, y de aquellos propios de una Comunidad, estructurada, jerarquizada y disciplinada.

NOTA 6: Los Capitanes no podrán imponerse a sanciones disciplinarias de los ModeradorSuper Moderadores y Directores, si no en virtud de la previa instrucción del procedimiento disciplinario correspondiente, que será preferentemente escrito y basado en los principios de sumariedad y celeridad. Cuando para dejar a salvo la disciplina el procedimiento sea oral, deberá documentarse posteriormente por escrito. El procedimiento disciplinario deberá observar las garantías para el afectado, sin que en ningún caso pueda producirse indefensión.

 

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